Gerechte Chancen und Teilhabe für Frauen auf dem Arbeitsmarkt
Wir setzen uns für gerechte Chancen und Teilhabe von Frauen auf dem Arbeitsmarkt ein. Hierfür sind wir in verschiedenen Netzwerken aktiv, arbeiten zusammen mit Trägern an Fachtagen und Projekten und arbeiten auf Landesebene mit Kolleginnen in Arbeitsgruppen. Alle zwei Jahre organisieren wir zusammen mit der Arbeitsgruppe „Wiedereinstieg und Existenzsicherung“ das Projekt „Familienfreundliche Unternehmen Wetterau“. Mehr Informationen zu der Auszeichnung finden Sie hier.
Für Beschäftigte der Kreisverwaltung sind wir unter anderem in der Arbeitsgruppe „Familienfreundliche Kreisverwaltung“ sowie im Netzwerk „Frauen in Führung“ aktiv.
Unsere Ziele sind, dass:
- die Aufteilung von Care-Arbeit in Familien gerechter verteilt wird
- sich Beruf und Familie vereinbaren lassen
- Frauen in existenzsichernden Beschäftigungsverhältnissen sind
- Frauen gleich viel verdienen wie Männer (Entgeltgleichheit, „Equal Pay“)
- mehr Frauen in Führungspositionen kommen und dort bleiben
- Ausbildungen auch in Teilzeit angeboten werden
- Pflegearbeit gerecht verteilt wird
- Digitalisierung sich gendergerecht entwickelt
Anbei mehr Informationen zu Projekten und Anlaufstellen: