Bei gleitender Arbeitszeit entscheiden Sie, wann Sie arbeiten. Den Rahmen geben unsere Arbeitszeitfenster, gemäß unserer Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit, vor. Gleitzeit erlaubt Ihnen, tageweise ganz flexibel mehr oder weniger zu arbeiten, wenn von betrieblicher Seite nichts dagegenspricht. Sie beziehen ein festes Monatsentgelt – selbst wenn Sie einmal nicht auf die vereinbarte Stundenzahl kommen. Ihr Zeitkonto können Sie dann später ausgleichen. Die zulässige maximale tägliche Arbeitszeit darf allerdings nicht überschritten werden. Damit keine Zeit verloren geht, dokumentieren Sie Ihre Arbeitszeit in unserem elektronischen Zeiterfassungssystem - ganz bequem am Computer.