Die Aufgaben des BASS-Studiengangs sind vielfältig. Neben der Prüfung von Anträgen, der Berechnung und Auszahlung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II fallen auch die Arbeitsintegration darunter. Zu dem Tätigkeitsfeld gehört daher insbesondere der Einsatz im Jobcenter Wetterau.

Grundlage der Arbeit sind - wie in fast allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung - eine Vielzahl von Gesetzen. Bei der Sozialen Verwaltung sind die Sozialgesetzbücher von besonderer Bedeutung.

Im Idealfall bringst Du folgende Voraussetzungen und Eigenschaften mit:

Schulische Voraussetzungen

• Hochschul- oder Fachhochschulreife

• gute Noten (besonders in den Fächern Deutsch, Mathematik und Gemeinschaftskunde bzw. Politik und Wirtschaft)

Persönliche Eigenschaften

• Leistungs- Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität 

• Fähigkeit, sich Lerninhalte selbstständig zu erarbeiten

• und nicht zuletzt: soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Höflichkeit, Freundlichkeit und Kundenorientierung

• Zusätzlich solltest Du erste Erfahrungen im Umgang mit dem PC haben und aufgeschlossen sein gegenüber neuen Technologien

Das Studium beginnt immer am 1. Oktober eines Jahres. Die Regelstudienzeit beträgt sieben Semester und umfasst die Fachstudien an der Hochschule Fulda und berufspraktische Studienzeiten, die in der Hauptsache in unserem Jobcenter Wetterau aber auch zum Teil in Organisationseinheiten unserer Kreisverwaltung absolviert werden. In diesem dualen Studium sind Theorie und Praxis eng miteinander verzahnt. Die Arbeitszeit während der Praxisphasen beträgt 25 Stunden pro Woche.

Bereits während der Ausbildung erlebst Du den Arbeitsalltag des Jobcenters bzw. der Kreisverwaltung. Darüber hinaus gibt es umfangreiche ausbildungsbegleitende Fortbildungen. Betreut wirst Du während dieser Zeit durch den Ausbildungsleiter (Fachdienst Personal) sowie durch Ausbilder und Ausbilderinnen in den Organisationseinheiten vor Ort.

Die Fachstudien finden an der Hochschule Fulda statt. Du absolvierst dort ein mindestens 21-monatiges Studium und bekommst nach erfolgreichem Abschluss den akademischen Grad „Bachelor of Arts (B. A.) Sozialverwaltungswirt/in“ im Studiengang "BASS: Soziale Sicherung und Sozialverwwaltungswirtschaft" verliehen.

Das Fachstudium besteht zum einen aus betreuten, aufeinander aufbauenden und ganzjährig zu studierenden Online Modulen, zum anderen aus monatlichen Präsenzseminaren an der Hochschule Fulda. Das Studium umfasst 17 Online-Module, sieben Präsenzmodule (inklusive Abschlussmodul mit der Bachelor-Arbeit) und zwei Praxisprojekte. Es handelt sich hierbei um ein Online-gestütztes Studium.

Nähere Infos zur Hochschule Fulda erhalten Sie hier.

Während dem Studium erhältst Du eine Vergütung, die sich "sehen lassen kann", so dass Du Deine Unkosten während dem Studium decken kannst. Und  damit das gelingen kann, liegt die monatliche Vergütung über dem vorgesehenen Entgelt im 4. Ausbildungsjahr des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Genaue Daten entnimmst Du bitte den aktuellen Ausschreibungen.

Zusätzlich erhältst Du auch bereits in der Ausbildung bzw. während des Studiums eine Jahressonderzahlung (90 % des Monatsgehalts).

Auch nach dem Studium genießt Du weiterhin viele Vorteile wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung, ein Premiumjobticket oder eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. 

Und wenn Du in die Verdienstmöglichkeiten im Anschluss an Deine Ausbildung bzw. Deinem Studium reinschnuppern möchtest: https://www.oeffentlichen-dienst.de/entgelttabelle/vka.html

Du startest nach Deiner Ausbildung bzw. Deinem Studium in der Stufe 1. Je nach Betriebszugehörigkeit steigt man in den Stufen auf und hat neben allgemeinen Tarifänderungen immer wieder eine Erhöhung on top – bis hin zur Stufe 6. Die Eingruppierung richtet sich nach den Aufgaben, die wahrgenommen werden. Du kannst jedoch nach der Ausbildung mindestens von der Entgeltgruppe 6 und nach dem Studium von der Entgeltgruppe 9b ausgehen.

Wir finden, das klingt richtig gut … gold. richtig. sogar.

Unsere Philosophie ist es, unseren Nachwuchs selbst auszubilden und vakante Stellen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Übernahmegarantien können wir zwar keine aussprechen, aber der Bedarf an Nachwuchskräften, die uns bei der Bewältigung der vielfältigen Aufgaben unterstützen, ist groß.

Wir fördern nicht nur, sondern wir erwarten die Bereitschaft zur Weiterbildung. 

Du erhältst Gelegenheit, Deine praktischen und theoretischen Kenntnisse den neuesten Entwicklungen anzupassen.

Wir bieten über ein hausinternes Fortbildungsprogramm allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ständig entsprechende Seminare, Workshops etc. mit sowohl fachlichen als auch fachübergreifenden Themen an. In hauseigenen EDV-Schulungsräumen aber auch auf externen Veranstaltungen wirst Du auf aktuellen Stand gehalten.

Im Rahmen der internen Weiterqualifizierung hast Du sogar die Möglichkeit, Dich weiter zu entwickeln und andere Positionen mit größerem Verantwortungsbereich bis hin zu Führungsaufgaben zu übernehmen.