Die Kreisverwaltung bietet Einsatzmöglichkeiten in allen Organisationseinheiten wie zum Beispiel in der Zulassungsstelle, dem Fachbereich Jugend & Soziales, dem Immobilienmanagement oder dem Fachdienst Naturschutz- und Landschaftspflege. Hier bist Du unter anderem für die Beachtung naturschutzrechtlicher Belange zum Beispiel bei Baumaßnahmen zuständig. 

Neben den Tätigkeiten mit Kundenkontakten gibt es aber auch die internen Aufgabenbereiche, wie den Fachdienst Finanzen oder den Fachdienst Personal. Zu den typischen Aufgaben zählen beispielsweise die Auszahlung der Gehälter an unsere Beschäftigten, die Überwachung und Buchung aller Zahlungsvorgänge auf den Girokonten des Wetteraukreises aber auch das Bewerbungsmanagement und Arbeiten in der Personalbetreuung.

Also wenn Du vielfältige Aufgaben suchst...bist Du bei uns gold.richtig.

Die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten dauert insgesamt drei Jahre und beginnt jeweils am 1. September eines Jahres. Zu Beginn der Ausbildung erhältst Du einen Ausbildungsplan, der Deinen Weg in der Kreisverwaltung durch die Organisationseinheiten aufzeigt. Darüber hinaus gibt es eine umfangreiche ausbildungsbegleitende Fortbildung zu Themen wie Verwaltungsmodernisierung, DV, Frauenförderung und Präsentationstechniken.

Betreut wirst Du während dieser Zeit durch den Ausbildungsleiter/Fachdienst Personal sowie durch Ausbilder und Ausbilderinnen in den Organisationseinheiten vor Ort.

Durch das duale System, dem Nebeneinander von Betrieb und Berufsschule bzw. Verwaltungsseminar, sind Praxis und Theorie in der Ausbildung eng verzahnt. Dadurch erfährst Du die Vielfältigkeit einer Kreisverwaltung und erkennst Zusammenhänge und Abhängigkeiten. Die theoretische Ausbildung erfolgt in den ersten beiden Ausbildungsjahren durch den Besuch der Beruflichen Schulen am Gradierwerk in Bad Nauheim und im dritten Ausbildungsjahr am Verwaltungsseminar in Frankfurt/M – Rödelheim einer speziellen Einrichtung für Aus- und Fortbildung in der öffentlichen Verwaltung. Ergänzt wird dieser reguläre Unterricht über die drei Ausbildungsjahre durch weitere Module (Übungsseminare) am Verwaltungsseminar in Frankfurt/M – Rödelheim.

Unterrichtet wirst Du in Lernfeldern des Verwaltungsrechts aber auch in Deutsch, EDV sowie Wirtschaftslehre. Ziel der Ausbildung ist es, Dich für das gesamte Aufgabenspektrum einer Kommunalverwaltung „fit zu machen“, so dass Du Dich später in allen Bereichen schnell einarbeiten kannst. 

Während der Ausbildung erhältst Du eine Vergütung entsprechend des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Diese wird kontinuierlich durch die Tarifparteien angepasst und erhöht sich je Ausbildungsjahr. Genaue Daten entnimmst Du bitte den aktuellen Ausschreibungen oder unter https://www.oeffentlichen-dienst.de/auszubildende/90-tvaoed-besonderer-teil-bbig.html

Zusätzlich erhältst Du auch bereits in der Ausbildung bzw. während des Studiums eine Jahressonderzahlung (90 % des Monatsgehalts).

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung gibt es on top eine Abschlussprämie als Einmalzahlung. Diese beträgt zurzeit 400 € brutto. 

Auch nach der Ausbildung genießt Du weiterhin viele Vorteile wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung, ein Premiumjobticket oder eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. 

Und wenn Du in die Verdienstmöglichkeiten im Anschluss an Deine Ausbildung bzw. Dein Studium reinschnuppern möchtest: https://www.oeffentlichen-dienst.de/entgelttabelle/vka.html

Du startest nach Deiner Ausbildung bzw. Deinem Studium in der Stufe 1. Je nach Betriebszugehörigkeit steigt man in den Stufen auf und hat neben allgemeinen Tarifänderungen immer wieder eine Erhöhung on top – bis hin zur Stufe 6. Die Eingruppierung richtet sich nach den Aufgaben, die wahrgenommen werden. Du kannst jedoch nach der Ausbildung mindestens von der Entgeltgruppe 6 und nach dem Studium von der Entgeltgruppe 9b ausgehen.

Wir finden, das klingt richtig gut … gold. richtig. sogar.

Unsere Philosophie ist es, unseren Nachwuchs selbst auszubilden und vakante Stellen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Übernahmegarantien können wir zwar keine aussprechen, aber der Bedarf an Nachwuchskräften, die uns bei der Bewältigung der vielfältigen Aufgaben unterstützen, ist groß.

Wir fördern nicht nur, sondern wir erwarten die Bereitschaft zur Weiterbildung. 

Wir bieten über ein hausinternes Fortbildungsprogramm allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ständig entsprechende Seminare, Workshops etc. mit sowohl fachlichen als auch fachübergreifenden Themen an. In hauseigenen EDV-Schulungsräumen aber auch auf externen Veranstaltungen wirst Du auf aktuellen Stand gehalten.

Im Rahmen der internen Weiterqualifizierung hast Du sogar die Möglichkeit, Dich weiter zu entwickeln und andere Positionen mit größerem Verantwortungsbereich zu übernehmen. 

Im Idealfalle bringst Du folgende Voraussetzungen und Eigenschaften mit:

• Schulische Voraussetzungen
• Mindestens Realschulabschluss (Mittlere Reife)
• gute Noten (besonders in den Fächern Deutsch, Mathematik und Gemeinschaftskunde)
• Leistungs-, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und Selbständigkeit
• und nicht zuletzt: soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Kundenorientierung