Ausgezeichnete Unternehmen im November 2021

ARTEC IT Solutions GmbH, Karben

13 Mitarbeiter, 7 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung nach individuellem und familiären Bedarf
  • Umfangreiches Homeoffice
  • Frauen in Führungspositionen, auch in Teilzeit
  • Eltern-Kind-Büro
  • Familienbedarfe haben hohe Priorität

Capacilon GmbH & Co. KG, Butzbach

8 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Sehr flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Voll- und Teilzeit, wahlweise Präsenz oder Mobile Arbeit
  • Führung in Teilzeit
  • Familienbedarfe Kinderbetreuung/Pflege haben Vorrang
  • Kinder können bei Bedarf mitgebracht werden
  • Übernahme und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten

 

 

Dolce bei Wyndham Bad Nauheim

40 Mitarbeiter, 60 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Dienstplan mit großem zeitlichen Vorlauf zur besseren Planung, familiäre Belange werden berücksichtigt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und auch feste Arbeitszeiten
  • Arbeitszeitkonten
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wenn die Tätigkeit geeignet ist
  • Ausbildung in Teilzeit möglich
  • Führungskräfte arbeiten in Teilzeit
  • Bedürfnisorientierte und individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit
  • Zuschuss für Fitnessstudio, Gesundheitstage, Familienfest und Events

Stadt Bad Nauheim, Bad Nauheim

219 Mitarbeiter, 273 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Gleitzeit ohne Kernzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jahresarbeitszeit- und Langzeitkonto
  • Mobile Arbeit auch schon vor der Pandemie möglich
  • Ausbildung in Teilzeit möglich
  • Kitaplätze für Beschäftigte und Ferienbetreuung für Kinder
  • Eltern-Kind-Büro
  • Gesundheitsangebote: Kooperation mit Yogazentrum, Fitnessstudios,
    Rückenschule, Massageangebot
  • Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen werden weitgehend berücksichtigt

NiSiPharm GmbHFlorstadt

1 Mitarbeiter, 6 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Freie Gestaltung der Arbeitszeiten, Orientierung an Timelines/ Ergebnisorientierung
  • Individuelle Teilzeitmodelle
  • Jahresarbeitszeitkonto
  • Alle Mitarbeiter/innen arbeiten im Homeoffice
  • Die Arbeitsorganisation in Projekten berücksichtigt umfassend die familiären und individuellen Bedingungen der einzelnen Mitarbeiter/innen

RegIntA GmbHAltenstadt

1 Mitarbeiter, 6 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Tages- und Wochenarbeitszeit
  • Alle arbeiten in Teilzeit, angepasst an die familiäre und individuelle Situation
  • Alle arbeiten im Homeoffice verteilt in Deutschland
  • Wöchentliche Absprachen zur Aufgabenverteilung. In Notfällen wird schnell reagiert und unterstützt. 
  • Zweimal im Jahr gemeinsame Treffen vor Ort mit der ganzen Familie

Riedel Networks GmbH & Co. KGButzbach

38 Mitarbeiter, 20 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit
  • Umfangreiches Homeoffice
  • Flexible und individuelle Lösungen bei familiären oder persönlichen Notlagen
  • Vielfältige und flexible Weiterbildungsangebote inkl. kollegialer Beratung

Amt für Bodenmanagement, Büdingen (2. Auszeichnung)

75 Mitarbeiter, 57 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeits- und Wochenarbeitszeiten in Teilzeit
  • Jahres-Arbeitszeitkonto, flexible Gleitzeit (Kernzeit 6-19 Uhr) und ein 10-Tage-Konto für familiäre Notfälle oder Ferienbetreuung
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden und Beschäftigte im Eltern-Kind-Büro arbeiten
  • Umfassende Homeoffice-Regelungen
  • Förderung und Beschäftigung von Wiedereinsteigerinnen
  • Pflegelotsin informiert und unterstützt bei Pflegesituation in der Familie
  • Bedürfnisorientiere Gesundheitsangebote mit Zeitgutschrift

@one IT GmbHFriedberg (2. Auszeichnung)

24 Mitarbeiter, 6 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeiten/ Teilzeit
  • Homeoffice flexibel nutzbar
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden
  • Betriebliche Gesundheitsangebote, z.B. täglicher Onlinekurs
  • Orientierung an dem individuellen Bedarf der Beschäftigten

Behindertenhilfe Wetteraukreis gGmbHNidda (2. Auszeichnung)

116 Mitarbeiter, 254 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Individuelle Teilzeitmodelle
  • Arbeitszeitkonto
  • Verbindlicher Dienstplan zur besseren persönlichen Planbarkeit
  • Homeoffice in der Verwaltung, aber zum Teil auch im Betreuungsbereich durch kreative Lösungen
  • Frauen in Führungspositionen und Führung in Teilzeit
  • Väter in Elternzeit über einen längeren Zeitraum
  • Externe Gesundheitsberatung für Beschäftigte und Beratung zur Altersvorsorge
  • Verstärktes Supervisionsangebot für Mitarbeiter/innen, um pandemiebedingte Mehrbelastung abzufangen.

blue networks GmbH, Altenstadt (2. Auszeichnung)

41 Mitarbeiter, 9 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Gleitzeit, Teilzeit
  • Jahresarbeitszeitkonto
  • Homeoffice
  • Väter in Elternzeit und Teilzeit
  • Frauen in Führungspositionen
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Gesundheitsförderung und -präventionsmaßnahmen

Johanniter-Stift Karben, Karben (2. Auszeichnung)

8 Mitarbeiter, 59 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsorganisation werden individuell und nach familiären Bedürfnissen angepasst, zum Beispiel nur Spät- oder Nachtdienste
  • Leitungspositionen auch in Teilzeit
  • Zahlung eines Kinderzuschlags
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden

NSCON Network Services & Consulting GmbH, Altenstadt (2. Auszeichnung)

17 Mitarbeiter, 7 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Langzeitstundenkonto
  • Alle Beschäftigte können Homeoffice nutzen, zum Teil in Co-Working-Spaces
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  • Gemeinsame Firmenevents
  • Kinder können, falls erforderlich, mitgebracht werden
  • Frauen in Führungspositionen
  • Schneller und leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit wird gefördert
  • Umfangreiche Gesundheitsangebote inkl. Ernährungsberatung, Fitnessstudio im Haus

PUNKTUM Werbeagentur GmbHBad Vilbel (2. Auszeichnung)

3 Mitarbeiter, 6 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonto
  • Umfangreiche Homeoffice-Regelungen
  • Individuelle Unterstützung bei familiären oder persönlichen Notsituationen
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden
  • Frauen in Führung, auch in Teilzeit

REWE Markt GmbH – Verwaltungsstandort Rosbach (2. Auszeichnung)

über 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit
  • Ausbildung in Teilzeit
  • Frauen in Führungspositionen
  • Externe psychosoziale Beratung bei Führungsfragen, aber auch bei privaten Belangen
  • Ausweitung Homeoffice
  • Onlinekurse für Kinder bei Eltern im Homeoffice
  • Beratung und Unterstützung bei Pflege von Angehörigen und Organisation der Kinderbetreuung durch externes Unternehmen
  • Infoveranstaltungen zu Pflegethemen
  • Gesundheitsportal

Salon Mila, Nidda

1 Mitarbeiter, 3 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeitausbildung
  • Umfassende Unterstützung von Auszubildenden
  • Unterstützung bei privaten Organisationsfragen, zum Beispiel bei Anträgen, Korrespondenz 

Sparkasse Oberhessen, Friedberg (2. Auszeichnung)

376 Mitarbeiter, 488 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
  • Führungskräfte in Teilzeit
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung nach Rückkehr aus der Elternzeit
  • Bis zu fünf bezahlte zusätzliche Tage zur Regelung von Pflege
  • Ausbau Mobile Arbeit
  • Gesundheitsmanagement, Online-Gesundheitskurse
  • Individuelle Unterstützung bei familiären, persönlichen Notsituationen

Technische Hochschule MittelhessenFriedberg (2. Auszeichnung)

164 Mitarbeiter, 102 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Gleitzeit ohne Kernzeit
  • verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
  • Betreuungsplätze für Kinder in Friedberger Kindertagesstätte
  • Zuschüsse zu den Betreuungskosten
  • Plätze für Ferienspiele
  • Informationsveranstaltungen zur Pflegesituation, Vereinbarkeit Beruf und Familie
  • Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für Verwaltungskräfte
  • Hochschulsportprogramm auch für Beschäftigte, Online-Gesundheitskurse

TMK Thomas Mack Kommunikation GmbHMünzenberg (2. Auszeichnung)

43 Mitarbeiter, 21 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Sabaticals
  • Umfangreiches Homeoffice
  • Hohe Flexibilität bei kurzfristigem Bedarf an Kinderbetreuung und familiären Notsituationen