ARTEC IT Solutions GmbH, Karben

13 Mitarbeiter, 7 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung nach individuellem und familiären Bedarf
• Umfangreiches Homeoffice
• Frauen in Führungspositionen, auch in Teilzeit
• Eltern-Kind-Büro
• Familienbedarfe haben hohe Priorität

Capacilon GmbH & Co. KG, Butzbach

8 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Sehr flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Voll- und Teilzeit, wahlweise Präsenz oder Mobile Arbeit
• Führung in Teilzeit
• Familienbedarfe Kinderbetreuung/Pflege haben Vorrang
• Kinder können bei Bedarf mitgebracht werden
• Übernahme und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten

Dolce bei Wyndham Bad Nauheim

40 Mitarbeiter, 60 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Dienstplan mit großem zeitlichen Vorlauf zur besseren Planung, familiäre Belange werden berücksichtigt
• Flexible Arbeitszeitmodelle und auch feste Arbeitszeiten
• Arbeitszeitkonten
• Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wenn die Tätigkeit geeignet ist
• Ausbildung in Teilzeit möglich
• Führungskräfte arbeiten in Teilzeit
• Bedürfnisorientierte und individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit
• Zuschuss für Fitnessstudio, Gesundheitstage, Familienfest und Events

Stadt Bad Nauheim, Bad Nauheim

219 Mitarbeiter, 273 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Gleitzeit ohne Kernzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Jahresarbeitszeit- und Langzeitkonto
• Mobile Arbeit auch schon vor der Pandemie möglich
• Ausbildung in Teilzeit möglich
• Kitaplätze für Beschäftigte und Ferienbetreuung für Kinder
• Eltern-Kind-Büro
• Gesundheitsangebote: Kooperation mit Yogazentrum, Fitnessstudios,
  Rückenschule, Massageangebot
• Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen werden weitgehend berücksichtigt

NiSiPharm GmbH, Florstadt

1 Mitarbeiter, 6 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Freie Gestaltung der Arbeitszeiten, Orientierung an Timelines/ Ergebnisorientierung
• Individuelle Teilzeitmodelle
• Jahresarbeitszeitkonto
• Alle Mitarbeiter/innen arbeiten im Homeoffice
• Die Arbeitsorganisation in Projekten berücksichtigt umfassend die familiären und individuellen Bedingungen der einzelnen Mitarbeiter/innen

RegIntA GmbH, Altenstadt

1 Mitarbeiter, 6 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Tages- und Wochenarbeitszeit
• Alle arbeiten in Teilzeit, angepasst an die familiäre und individuelle Situation
• Alle arbeiten im Homeoffice verteilt in Deutschland
• Wöchentliche Absprachen zur Aufgabenverteilung. In Notfällen wird schnell reagiert und unterstützt. 
• Zweimal im Jahr gemeinsame Treffen vor Ort mit der ganzen Familie

Riedel Networks GmbH & Co. KG, Butzbach

38 Mitarbeiter, 20 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit
• Umfangreiches Homeoffice
• Flexible und individuelle Lösungen bei familiären oder persönlichen Notlagen
• Vielfältige und flexible Weiterbildungsangebote inkl. kollegialer Beratung

Amt für Bodenmanagement, Büdingen (2. Auszeichnung)

75 Mitarbeiter, 57 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeits- und Wochenarbeitszeiten in Teilzeit
• Jahres-Arbeitszeitkonto, flexible Gleitzeit (Kernzeit 6-19 Uhr) und ein 10-Tage-Konto für familiäre Notfälle oder Ferienbetreuung
• Kinder können im Notfall mitgebracht werden und Beschäftigte im Eltern-Kind-Büro arbeiten
• Umfassende Homeoffice-Regelungen
• Förderung und Beschäftigung von Wiedereinsteigerinnen
• Pflegelotsin informiert und unterstützt bei Pflegesituation in der Familie
• Bedürfnisorientiere Gesundheitsangebote mit Zeitgutschrift

@one IT GmbH, Friedberg (2. Auszeichnung)

24 Mitarbeiter, 6 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeitszeiten/ Teilzeit
• Homeoffice flexibel nutzbar
• Kinder können im Notfall mitgebracht werden
• Betriebliche Gesundheitsangebote, z.B. täglicher Onlinekurs
• Orientierung an dem individuellen Bedarf der Beschäftigten

Behindertenhilfe Wetteraukreis gGmbH, Nidda (2. Auszeichnung)

116 Mitarbeiter, 254 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Individuelle Teilzeitmodelle
• Arbeitszeitkonto
• Verbindlicher Dienstplan zur besseren persönlichen Planbarkeit
• Homeoffice in der Verwaltung, aber zum Teil auch im Betreuungsbereich durch kreative Lösungen
• Frauen in Führungspositionen und Führung in Teilzeit
• Väter in Elternzeit über einen längeren Zeitraum
• Externe Gesundheitsberatung für Beschäftigte und Beratung zur Altersvorsorge
• Verstärktes Supervisionsangebot für Mitarbeiter/innen, um pandemiebedingte Mehrbelastung abzufangen.

blue networks GmbH, Altenstadt (2. Auszeichnung)

41 Mitarbeiter, 9 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Gleitzeit, Teilzeit
• Jahresarbeitszeitkonto
• Homeoffice
• Väter in Elternzeit und Teilzeit
• Frauen in Führungspositionen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Gesundheitsförderung und -präventionsmaßnahmen

Johanniter-Stift Karben, Karben (2. Auszeichnung)

8 Mitarbeiter, 59 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsorganisation werden individuell und nach familiären Bedürfnissen angepasst, zum Beispiel nur Spät- oder Nachtdienste
• Leitungspositionen auch in Teilzeit
• Zahlung eines Kinderzuschlags
• Kinder können im Notfall mitgebracht werden

NSCON Network Services & Consulting GmbH, Altenstadt (2. Auszeichnung)

17 Mitarbeiter, 7 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Langzeitstundenkonto
• Alle Beschäftigte können Homeoffice nutzen, zum Teil in Co-Working-Spaces
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
• Gemeinsame Firmenevents
• Kinder können, falls erforderlich, mitgebracht werden
• Frauen in Führungspositionen
• Schneller und leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit wird gefördert
• Umfangreiche Gesundheitsangebote inkl. Ernährungsberatung, Fitnessstudio im Haus

PUNKTUM Werbeagentur GmbH, Bad Vilbel (2. Auszeichnung)

3 Mitarbeiter, 6 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonto
• Umfangreiche Homeoffice-Regelungen
• Individuelle Unterstützung bei familiären oder persönlichen Notsituationen
• Kinder können im Notfall mitgebracht werden
• Frauen in Führung, auch in Teilzeit

REWE Markt GmbH – Verwaltungsstandort Rosbach (2. Auszeichnung)

über 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit
• Ausbildung in Teilzeit
• Frauen in Führungspositionen
• Externe psychosoziale Beratung bei Führungsfragen, aber auch bei privaten Belangen
• Ausweitung Homeoffice
• Onlinekurse für Kinder bei Eltern im Homeoffice
• Beratung und Unterstützung bei Pflege von Angehörigen und Organisation der Kinderbetreuung durch externes Unternehmen
• Infoveranstaltungen zu Pflegethemen
• Gesundheitsportal

Salon Mila, Nidda

1 Mitarbeiter, 3 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeitszeiten
• Teilzeitausbildung
• Umfassende Unterstützung von Auszubildenden
• Unterstützung bei privaten Organisationsfragen, zum Beispiel bei Anträgen, Korrespondenz 

Sparkasse Oberhessen, Friedberg (2. Auszeichnung)

376 Mitarbeiter, 488 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
• Führungskräfte in Teilzeit
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung nach Rückkehr aus der Elternzeit
• Bis zu fünf bezahlte zusätzliche Tage zur Regelung von Pflege
• Ausbau Mobile Arbeit
• Gesundheitsmanagement, Online-Gesundheitskurse
• Individuelle Unterstützung bei familiären, persönlichen Notsituationen

Technische Hochschule Mittelhessen, Friedberg (2. Auszeichnung)

164 Mitarbeiter, 102 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Gleitzeit ohne Kernzeit
• verschiedene Arbeitszeitmodelle
• alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Betreuungsplätze für Kinder in Friedberger Kindertagesstätte
• Zuschüsse zu den Betreuungskosten
• Plätze für Ferienspiele
• Informationsveranstaltungen zur Pflegesituation, Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für Verwaltungskräfte
• Hochschulsportprogramm auch für Beschäftigte, Online-Gesundheitskurse

TMK Thomas Mack Kommunikation GmbH, Münzenberg (2. Auszeichnung)

43 Mitarbeiter, 21 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Sabaticals
• Umfangreiches Homeoffice
• Hohe Flexibilität bei kurzfristigem Bedarf an Kinderbetreuung und familiären Notsituationen