Brother International GmbH, Bad Vilbel (2. Auszeichnung)

116 Mitarbeiter, 36 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Eine Vollzeitstelle entspricht 37,5 Stunden
• Kitaplätze werden bezuschusst. Der Arbeitgeber übernimmt bis zu 50% der Kosten pro Kind
• Beratung- und Informationsangebote für Mitarbeitende durch VIVA Familienservice
• bis zu 20 Minuten Training mit einem Personal Trainer pro Tag während der Arbeitszeit

Diakonie Wetterau, Friedberg 

30 Mitarbeiter, 112 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Kita kann von Mitarbeitenden genutzt werden
• Geteilte Führung und Führung in Teilzeit
• Eigenes Führungsprogramm für Frauen
• Freistellungen über die gesetzlichen Regelungen hinaus
• Mitarbeitenden-Gespräche, Analyse der familiären Situation, gemeinsam Lösungen finden

ita vero, Bad Vilbel 

54 Mitarbeiter, 2 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Gleitzeit zwischen 6:00 – 20:00 Uhr
• Zehn Tage voller Lohnausgleich bei erkranktem Kind
• Mitarbeitende werden zum Thema Elternzeit beraten
• während der Elternzeit wird personeller Ausgleich geschaffen

iTentity GmbH, Büdingen

9 Mitarbeiter, 3 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Vertrauensarbeitszeit, flexible Einteilung der Arbeitszeit, Zeitwertkonten
• Kinderbetreuungszuschüsse
• Kontakt zu Mitarbeitenden in Elternzeit, Erhalt von Benefits während der Elternzeit 
• Achtzig Prozent der Mitarbeitenden sind Quereinsteiger/-innen, Mitarbeitende werden gezielt weitergebildet

Malermeisters Matthias Ertl, Friedberg 

7 Mitarbeiter, 2 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Vier-Tage-Woche im Handwerksbetrieb
• Individuelle Absprachen bei familiären Notlagen
• Lange Betriebszugehörigkeit, alle Mitarbeitende auf Homepage vorgestellt

 NSCON Network Services & Consulting GmbH, Altenstadt (3. Auszeichnung)

20 Mitarbeiter, 8 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Vertrauensarbeitszeit, keine Kernarbeitszeit
• Kinderbetreuungszuschüsse
• Zehn Tage voller Lohnausgleich bei erkranktem Kind
• Workation (Arbeiten aus EU-Ausland möglich)
• Wiedereinstiege nach Elternzeit werden individuell besprochen

 Praxis für Physiotherapie Physiomotion, Rockenberg 

5 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Wochenarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle
• Kinderbetreuungszuschüsse
• Keine Führungskräfte, die Praxis wird gemeinschaftlich geführt

REWE Manuela Kimes oHG, Wöllstadt

27 Mitarbeiter, 29 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Arbeitszeiten individuell abgestimmt, auch stundenweise möglich
• Bedarfe von Mitarbeitenden werden bei Dienstplanung berücksichtigt
• Kinderbetreuungszuschüsse
• Coaching-Angebote für Frauen
• Quereinstiege sind möglich, willkommen und werden gefördert

Riedel Networks GmbH & Co. KG, Butzbach (2. Auszeichnung)

49 Mitarbeiter, 21 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Tages- und Wochenarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle
• Vertrauliche Beratung und Informationen für Mitarbeitende durch externen Dienstleister
• Zahlreiche zusätzliche Urlaubstage
• Fünf zusätzliche Urlaubstage für krankes Kind

MENetatis, Reichelsheim 

14 Mitarbeiter, 56 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• 33 Urlaubstage, 2 Sonderurlaubstage an Kindergeburtstagen
• Mitnahme von Kindern zur Arbeit möglich, Spielecke für Kinder
• Hauseigene Küche, Mitarbeitende können kostengünstig Essen (auch für zuhause) bestellen
• Befragung der Mitarbeitenden & Aufnahme ihrer Ideen bei Neugestaltung
• Kurzzeitpflegeplätze für Angehörige der Beschäftigten

satis&fy, Karben (2. Auszeichnung)

368 Mitarbeiter, 139 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit, Ausbildung in Teilzeit, mobiles Arbeiten
• Kinderbetreuungszuschuss; 10 Tage voller Lohn bei erkranktem Kind
• Verpflichtende Führungskräfteentwicklung
• E-Learning-Angebote während Elternzeit
• Mitarbeitenden-Kredit, Spende von Arbeitszeit durch Kolleg/-innen.

Throm GmbH, Büdingen 

41 Mitarbeiter, 12 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Im gewerblichen Bereich Gleitzeit, im Geschäft individuelle Vereinbarungen
• Zeitwertkonto
• Interessen von Familien werden berücksichtigt, Kinderbetreuungszuschüsse
• Flache Hierarchien, transparente Entscheidungen
• Offen für Quereinstieg, immer wieder Stellenwechsel innerhalb des Betriebs