Ausgezeichnete Unternehmen im September 2023

Brother International GmbH, Bad Vilbel (2. Auszeichnung)

116 Mitarbeiter, 36 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Eine Vollzeitstelle entspricht 37,5 Stunden
    • Kitaplätze werden bezuschusst. Der Arbeitgeber übernimmt bis zu 50% der Kosten pro Kind
    • Beratung- und Informationsangebote für Mitarbeitende durch VIVA Familienservice
    • bis zu 20 Minuten Training mit einem Personal Trainer pro Tag während der Arbeitszeit

    Diakonie Wetterau, Friedberg 

    30 Mitarbeiter, 112 Mitarbeiterinnen

    Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Kita kann von Mitarbeitenden genutzt werden
    • Geteilte Führung und Führung in Teilzeit
    • Eigenes Führungsprogramm für Frauen
    • Freistellungen über die gesetzlichen Regelungen hinaus
    • Mitarbeitenden-Gespräche, Analyse der familiären Situation, gemeinsam Lösungen finden

    ita vero, Bad Vilbel 

    54 Mitarbeiter, 2 Mitarbeiterinnen

    Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Gleitzeit zwischen 6:00 – 20:00 Uhr
    • Zehn Tage voller Lohnausgleich bei erkranktem Kind
    • Mitarbeitende werden zum Thema Elternzeit beraten
    • während der Elternzeit wird personeller Ausgleich geschaffen

    iTentity GmbH, Büdingen

    9 Mitarbeiter, 3 Mitarbeiterinnen

    Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Vertrauensarbeitszeit, flexible Einteilung der Arbeitszeit, Zeitwertkonten
    • Kinderbetreuungszuschüsse
    • Kontakt zu Mitarbeitenden in Elternzeit, Erhalt von Benefits während der Elternzeit 
    • Achtzig Prozent der Mitarbeitenden sind Quereinsteiger/-innen, Mitarbeitende werden gezielt weitergebildet

    Malermeisters Matthias Ertl, Friedberg 

    7 Mitarbeiter, 2 Mitarbeiterinnen

    Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Vier-Tage-Woche im Handwerksbetrieb
    • Individuelle Absprachen bei familiären Notlagen
    • Lange Betriebszugehörigkeit, alle Mitarbeitende auf Homepage vorgestellt

     NSCON Network Services & Consulting GmbHAltenstadt (3. Auszeichnung)

    20 Mitarbeiter, 8 Mitarbeiterinnen

    Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Vertrauensarbeitszeit, keine Kernarbeitszeit
    • Kinderbetreuungszuschüsse
    • Zehn Tage voller Lohnausgleich bei erkranktem Kind
    • Workation (Arbeiten aus EU-Ausland möglich)
    • Wiedereinstiege nach Elternzeit werden individuell besprochen

     Praxis für Physiotherapie PhysiomotionRockenberg 

    5 Mitarbeiterinnen

    Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Flexible Wochenarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle
    • Kinderbetreuungszuschüsse
    • Keine Führungskräfte, die Praxis wird gemeinschaftlich geführt

    REWE Manuela Kimes oHG, Wöllstadt

    27 Mitarbeiter, 29 Mitarbeiterinnen

    Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Arbeitszeiten individuell abgestimmt, auch stundenweise möglich
    • Bedarfe von Mitarbeitenden werden bei Dienstplanung berücksichtigt
    • Kinderbetreuungszuschüsse
    • Coaching-Angebote für Frauen
    • Quereinstiege sind möglich, willkommen und werden gefördert

    Riedel Networks GmbH & Co. KG, Butzbach (2. Auszeichnung)

    49 Mitarbeiter, 21 Mitarbeiterinnen

    Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Flexible Tages- und Wochenarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle
    • Vertrauliche Beratung und Informationen für Mitarbeitende durch externen Dienstleister
    • Zahlreiche zusätzliche Urlaubstage
    • Fünf zusätzliche Urlaubstage für krankes Kind

    MENetatis, Reichelsheim 

    14 Mitarbeiter, 56 Mitarbeiterinnen

    Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • 33 Urlaubstage, 2 Sonderurlaubstage an Kindergeburtstagen
    • Mitnahme von Kindern zur Arbeit möglich, Spielecke für Kinder
    • Hauseigene Küche, Mitarbeitende können kostengünstig Essen (auch für zuhause) bestellen
    • Befragung der Mitarbeitenden & Aufnahme ihrer Ideen bei Neugestaltung
    • Kurzzeitpflegeplätze für Angehörige der Beschäftigten

    satis&fy, Karben (2. Auszeichnung)

    368 Mitarbeiter, 139 Mitarbeiterinnen

    Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit, Ausbildung in Teilzeit, mobiles Arbeiten
    • Kinderbetreuungszuschuss; 10 Tage voller Lohn bei erkranktem Kind
    • Verpflichtende Führungskräfteentwicklung
    • E-Learning-Angebote während Elternzeit
    • Mitarbeitenden-Kredit, Spende von Arbeitszeit durch Kolleg/-innen.

    Throm GmbH, Büdingen 

    41 Mitarbeiter, 12 Mitarbeiterinnen

    Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Im gewerblichen Bereich Gleitzeit, im Geschäft individuelle Vereinbarungen
    • Zeitwertkonto
    • Interessen von Familien werden berücksichtigt, Kinderbetreuungszuschüsse
    • Flache Hierarchien, transparente Entscheidungen
    • Offen für Quereinstieg, immer wieder Stellenwechsel innerhalb des Betriebs