Amt für Bodenmanagement, Büdingen
74 Mitarbeiter, 50 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeits- und Wochenarbeitszeiten in Teilzeit
• Jahres-Arbeitszeitkonto, flexible Gleitzeit (Kernzeit 6-19 Uhr) und ein 10-Tage-Konto für familiäre Notfälle oder Ferienbetreuung
• Kinder können im Notfall mitgebracht werden und Beschäftigte im Eltern-Kind-Büro arbeiten
• Umfassende Homeoffice-Regelungen
• Förderung und Beschäftigung von Wiedereinsteigerinnen

BLFP Architekten GmbH, Friedberg
45 Mitarbeiter, 49 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Gleitzeit ohne Kernzeit, Jahres-Arbeitszeitkonto
• Homeoffice Regelungen
• Väter in Elternzeit, auch in Leitungsposition
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Führungskräfte in Teilzeit
• Kinder können, falls erforderlich, mitgebracht werden

Brother International GmbH, Bad Vilbel
147 Mitarbeiter, 46 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeitszeiten und Förderung der Work-Life-Balance
• Vielfältige und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Umfassende Teilzeit-Regelung
• Kinder können im Notfall mitgebracht werden
• Flexible Lösungen bei familiären und persönlichen Notsituationen

Coveto ATS GmbH, Nidda
6 Mitarbeiter, 10 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Gleitzeit (Mo-Sa 07:30-20:00 Uhr)
• Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle, Förderung von Teilzeit
• Homeoffice Möglichkeiten für Programmierer
• Flexibler und individueller Wiedereinstieg nach der Familienphase
• Ferienprojekt für Kinder in Nidda wurde mit initiiert

Czotscher GmbH, Hirzenhain
15 Mitarbeiter, 5 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Teilzeitarbeit und je nach Abteilung flexible Arbeitszeit möglich
• Flexible Lösungen bei familiären und persönlichen Notsituationen
• Vater in Elternzeit
• Fortbildungen und Weiterbildungen auch während der Elternzeit möglich

Holzfreude GmbH, Butzbach
7 Mitarbeiter, 4 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit möglich
• Langzeit-Arbeitszeitkonten für Pflege oder Betreuungsnotfälle
• Väter in Teilzeit
• Flexibles Umschulungsmodell für Familienvater

Lichtblick e.V., Verein für Jugend und Sozialhilfe Wetterau, Bad Nauheim
13 Mitarbeiter, 47 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Teilweise flexible Arbeitszeit, familiäre Bedürfnisse werden berücksichtigt
• Jahres-Arbeitszeitkonto
• Ausbildung in Teilzeit möglich
• Väter in Elternzeit / Teilzeit
• Leichter Zugang für Wiedereinsteigerinnen

NSCON Network Services & Consulting GmbH, Altenstadt
16 Mitarbeiter, 7 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Individuelle und Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Langzeitstundenkonto
• Alle Beschäftigte können Homeoffice nutzen
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
• Gemeinsame Firmenevents
• Kinder können, falls erforderlich, mitgebracht werden
• Schneller und leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit wird gefördert

PUNKTUM Werbeagentur GmbH, Bad Vilbel
5 Mitarbeiter, 8 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Jahresarbeitszeitkonto
• Homeoffice-Regelungen
• Flexible Arbeitszeit im Verwaltungs- und Planungsbereich
• Individuelle Unterstützung bei familiären oder persönlichen Notsituationen
• Kinder können im Notfall mitgebracht werden

SPEVER Die Jobagenten, Bad Nauheim
1 Mitarbeiter, 8 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Teilzeit-Modelle auf familiäre Bedürfnisse abgestimmt
• Schnelle Rückkehr nach der Elternzeit aufgrund von flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Homeoffice-Regelungen
• Familienunterstützende Maßnahmen, z.B. Dienstwagen für alleinerziehende Mütter
• Vielfältige bedarfsorientierte Regelungen

Volksbank Mittelhessen
538 Mitarbeiter, 830 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Große Vielfalt an Teilzeitmodellen inklusive Job Sharing
• Homeoffice-Regelungen
• Führungskräfteentwicklungsprogramm mit Schulungen zum Thema Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Ansprechpartner und Informationen zum Thema Pflege sowie Unterstützung
• Quereinsteigerprogramm und Förderung von Wiedereinsteigerinnen

Wagner eCommerce Group GmbH, Nidda
158 Mitarbeiter, 82 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Teilzeitarbeit wird gefördert und ist auch im Schichtdienst möglich
• Individuelle Arbeitszeitkonten
• Väter in Teilzeit / Elternzeit
• Kinder können im Notfall mitgebracht werden