@one IT GmbH, Friedberg, (3. Auszeichnung)

23 Mitarbeiter, 6 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flexible Teilzeit- und Homeoffice-Modelle
• Weiterbildung in Elternzeit
• Kinderprämie bei Geburt & Kindergartenzuschuss
• Wöchentlicher Englisch-Workshop für Mitarbeitende

A.W. Aßmus GmbH, Nidda,  (2. Auszeichnung)

8 Mitarbeiter, 2 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Väter in Elternzeit und Teilzeit
• Flexible Teilzeitmodelle
• Kindergartenzuschuss
• Familiengerechte Firmenfahrzeuge

ARTEC IT Solutions GmbH, Karben,  (2. Auszeichnung)

11 Mitarbeiter, 7 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Modelle
• Reduzierte Arbeitszeiten bei gleichem Gehalt
• Weiterbildung und Kontakthalten in Elternzeit
• Gesundheitsförderung mit Fitnessangeboten

blue networks GmbH, Altenstadt, (3. Auszeichnung)

41 Mitarbeiter, 13 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, auch Ausbildung in Teilzeit
• Frauen in Führungspositionen, Leitung in Teilzeit
• Weiterbildung und Kontaktangebote in Elternzeit
• Vollständige Übernahme von KiTa-Beiträgen inkl. Essens- und Bastelgeld
• Gesundheitsförderung und Prävention

CYMOS Medizin IT, Karben

26 Mitarbeiter, 5 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Ausbildung in Teilzeit
• Flexibles mobiles Arbeiten
• Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
• Private Zusatzkrankenversicherung (300 Euro Budget)
• Dienst-PKW auch privat nutzbar

iTentity GmbH, Büdingen,  (2. Auszeichnung)

15 Mitarbeiter, 6 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Vertrauensarbeitszeit & Co-Working-Spaces
• Kinderbetreuungszuschüsse und Erstausstattung
• Elternzeit von Männern aktiv unterstützt
• Sonderurlaub für familiäre Anlässe
• Förderung von Diversität, z. B. IT-Kurse für Kinder

Küchen Walther, Bad Vilbel

35 Mitarbeiter, 26 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Individuelle Teilzeitmodelle, Väter in Elternzeit
• Familienfreundliche Terminierung von Sitzungen & Fortbildungen
• Umfassende Gesundheitsförderung inkl. Zuschüsse & Massagen
• Unterstützung bei Pflegeaufgaben
• Betriebssportgruppen und Präventionsangebote

LWB Steuerberatungsgesellschaft mbH, Büdingen

3 Mitarbeiter, 18 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Sehr flexible Arbeitszeiten, auch in Akutsituationen
• Elternzeit von Vätern unterstützt
• Frauen in Führungspositionen in Teilzeit
• Gesundheitsangebote (Yoga, Sport, Lauftreff)
• Teamkultur mit Mittagessen, Events & Betriebsausflügen

nscon network, security & consulting gmbh, Altenstadt,  (4. Auszeichnung)

24 Mitarbeiter, 5 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flex-Time & -Workplace ohne feste Vorgaben
• Vollständige Übernahme von KiTa- und Tagesmutter-Gebühren
• Weiterbildung in Elternzeit
• Gesundheitsangebote für Eltern und Kinder
• Förderung weiblicher Fachkräfte zu Führungskräften

Pflegedienst Eliseo, Rockenberg

2 Mitarbeiter, 6 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle von 9 bis 33 Stunden/Woche
• Kinder können ins Unternehmen mitgebracht werden
• Beratung & Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung durch Vereinsmitgliedschaft
• Teambuildingangebote

PUNKTUM Werbeagentur GmbH, Bad Vilbel,  (3. Auszeichnung)

3 Mitarbeiter, 7 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonto
• Teamleitung & Prokura auch in Teilzeit
• Weiterbildung und Coaching in Elternzeit
• Kinderbetreuungszuschüsse
• Individuelle Unterstützung in familiären Notsituationen

Regionale Diakonie Oberhessen, Friedberg , (2. Auszeichnung)

38 Mitarbeiter, 114 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle
• Weiterbildung und flexible Rückkehr nach Elternzeit
• Zuschüsse für KiTa, Einschulung und Ferienbetreuung
• Familienbudget mit zusätzlichen Urlaubstagen
• Jobfahrrad & Homeoffice-Ausstattung

REWE Manuela Kimes oHG, Wöllstadt,  (2. Auszeichnung)

27 Mitarbeiter, 29 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Individuelle Arbeitszeitmodelle, auch stundenweise
• Ausbildung in Teilzeit
• Kinderbetreuungszuschüsse
• 1 Woche zusätzlicher Urlaub & Flexibilität bei Pflegeaufgaben

Digitale Angebote zu Weiterbildung & Gesundheitsförderung

Sparkasse Oberhessen, Friedberg,   (3. Auszeichnung)

354 Mitarbeiter, 494 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
• Homeoffice-Ausstattungspauschale
• Elternguides & kollegiale Beratung in Elternzeit
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Gesundheitsförderung & New Work Modelle

Therapie hoch 4, Bad Nauheim

1 Mitarbeiter, 12 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 19 Uhr
• Kinder dürfen bei fehlender Betreuung mitgebracht werden
• Betreuungszuschuss für Kinder
• Gesundheitsangebote: Fitnessstudio, Dienstfahrrad, kostenlose Behandlungen
• Gehaltsmodelle bis 20 Prozent über Branchendurchschnitt, angepasst an Qualifikation

Technische Hochschule Mittelhessen, Friedberg & Gießen,  (3. Auszeichnung)

726 Mitarbeiter, 601 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flexible Gleitzeit ohne Kernzeit
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 Prozent möglich
• Eltern-Kind-Büro & geplante Notfall-KiTa
• Pflegeguides & familienorientierte Personalpolitik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Suchtprävention

Throm Baustahl GmbH, Bad Vilbel

30 Mitarbeiter, 5 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Teilzeit-Ausbildung aktiv beworben
• Ausweichbüros für Kinderbetreuung
• Zuschüsse zu Kinderbetreuung & Schulausflügen
• Kooperation mit Fitnessstudio
• Lebensphasenorientierte Förderung von Mitarbeitenden

Throm GmbH, Büdingen, (2. Auszeichnung)

44 Mitarbeiter, 13 Mitarbeiterinnen

Familienfreundliche Maßnahmen:

• Flexible Arbeitszeiten & individuelle Modelle
• Homeoffice-Tag fest verankert
• Teilzeit-Ausbildung aktiv beworben
• Weiterbildungsangebote in Elternzeit

Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt